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    2019厦门国际必威体育appios社会betway必威中文官网信息

    来源:必威体育appios考试网 日期:2019-05-23 15:33 评论量:0次 阅读量:386次 收藏

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    (一)betway必威中文官网职位:客户经理(公司业务)

    betway必威中文官网类别:社会betway必威中文官网

    工作性质:全职

    薪资范围:25000~30000

    betway必威中文官网人数:若干

    发布时间:2019-05-22

    截止时间:

    工作地点:上海市

    工作职责:

    1、在了解公司业务产品特点及政策的基础上,积极做好公司客户的开拓与维护工作;

    2、通过对客户的服务和联系,维护客户关系,提升客户对我行的认可度,了解客户拓展中客户的实际需要,根据要求设计、开发和优化各类存款资产、负债及结算等产品服务;

    3、根据必威体育appios规定,对贷款客户进行定期贷后管理,防范贷款风险。

    任职资格:

    1、年龄在25岁-35岁之间;

    2、本科或以上学历;

    3、3年以上必威体育appios工作经验,2年或以上必威体育appios市场拓展相关工作经验;

    4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

    (二)betway必威中文官网职位:市场营销部业务处长/副处长(公司业务)

    betway必威中文官网类别:社会betway必威中文官网

    工作性质:全职

    薪资范围:25000~30000

    betway必威中文官网人数:若干

    发布时间:2019-05-22

    截止时间:

    工作地点:上海市

    工作职责:

    1、根据必威体育appios业务发展需要,协助支行行长落实支行内部公司业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作;

    2、协助支行行长完成支行人员协调工作,确保支行任务指标完成、人员结构稳定,从而完成必威体育appios的任务指标。

    任职资格:

    1、年龄在35岁以下;

    2、全日制本科或以上学历;

    3、4年或以上必威体育appios市场拓展相关工作经验;

    4、坚韧不拔的成就动机,良好的抗压能力,灵活高效的营销技巧。


    (三)betway必威中文官网职位:人力资源专员

    betway必威中文官网类别:社会betway必威中文官网

    工作性质:全职

    薪资范围:15001~25000

    betway必威中文官网人数:若干

    发布时间:2019-05-22

    截止时间:

    工作地点:上海市

    工作职责:

    协助部门主管开展必威体育appios的选育用留等人力资源管理工作,包括但不限于参与人才选拔与面试、培训管理、员工关系管理等模块。

    任职资格:

    1、年龄30岁以下;

    2、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;

    3、一年及以上人力资源工作经验;

    4、具备优秀的沟通能力、协调能力、组织能力和抗压能力;

    5、优秀的职业操守、勤奋敬业,责任心强,具备一定抗压能力。


    (四)betway必威中文官网职位:总行法律合规岗

    betway必威中文官网类别:社会betway必威中文官网

    工作性质:全职

    薪资范围:面议

    betway必威中文官网人数:若干

    发布时间:2019-05-22

    截止时间:

    工作地点:福建省-厦门市

    工作职责:

    1、拟备或审核总行对外签署的所有合约、合同;履行必威体育appios规章制度颁发前的合规审核工作

    2、根据必威体育appios要求,提供各类法律咨询服务

    3、履行本行规章制度颁发前的合规审查职能。审核评价本行各项政策、程序和操作指南的合规性,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求

    4、履行本行新产品、新业务推出前的合规审查职能

    5、负责敦促总行相关部门实施合规风险管理计划, 审核合规检查报告,对检查发现问题的改进情况进行跟踪;审阅各机构合规主任对机构合规风险的评估报告,对发现的问题提出意见和建议

    6、必威体育appios要求的其他法律合规工作

    任职资格:

    1、良好的个人品质和职业道德:敬业爱岗、严谨细致、吃苦耐劳、有高度责任感、承压能力、学习创新能力、风险敏感度以及良好的团队合作精神

    2、法学专业本科及以上学历,通过国家司法考试

    3、熟悉必威体育appios业经营管理相关法律法规及监管规定

    4、较强的书面及口头表达能力,思维敏锐清晰

    5、良好的沟通能力和积极高效的工作态度及工作能力;工作态度认真严肃、积极主动,坚持原则

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