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    2019年中信必威体育appios信用卡中心社会betway必威中文官网6人必威betway下载

    来源:必威体育appios考试网 日期:2019-05-07 09:45 评论量:0次 阅读量:354次 收藏
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    (一)betway必威中文官网职位:人才发展岗(005407)

    工作地点:深圳市

    发布时间:2019-05-06

    betway必威中文官网类型:社会betway必威中文官网

    职位类别:人力资源类

    所属公司:卡中心总部

    betway必威中文官网对象:全职

    工作年限:3年

    薪酬:面议

    学历:大学本科

    betway必威中文官网人数:1人

    工作职责:

    1.根据公司及人力资源战略目标,协助组织制定人才发展工作规划,构建科学、合理的人才发展体系。

    2.协助制定人才发展管理制度和流程规范,营造人才发展氛围,提升人才势能。

    3.制定人才盘点规划并组织实施。

    4.根据人才盘点结果,制定培养计划,组织实施人才培养。

    任职资格:

    1、全日制本科及以上学历,3年以上人才发展相关工作。

    2、熟练掌握人才发展各项工作要求及技能,熟悉人力资源各模块主要工作。

    3、有大型知名企业工作经历者优先,有较大型咨询公司人才发展项目性经历者优先。

    (二)betway必威中文官网职位:betway必威中文官网配置岗(005408)

    工作地点:深圳市

    发布时间:2019-05-06

    betway必威中文官网类型:社会betway必威中文官网

    职位类别:人力资源类

    所属公司:卡中心总部

    betway必威中文官网对象:全职

    工作年限:

    薪酬:面议

    学历:大学本科

    betway必威中文官网人数:1人

    工作职责:

    1、betway必威中文官网政策拟定。草拟betway必威中文官网管理制度、betway必威中文官网人员行为规范,拟定betway必威中文官网作业流程图及指导书。

    2、betway必威中文官网渠道管理。开拓并维护betway必威中文官网渠道,betway必威中文官网渠道评估分析,betway必威中文官网渠道选择。

    3、人才(非管理岗)测评体系建设。建立并维护非管理岗位人才测评工具,完善评估题库,组织核定非管理岗位人才测评标准。

    4、建立健全人才信息库。建立、完善外部人才供给信息的收集、分类、分析,建立不同职能、层级人才储备库。

    5、betway必威中文官网流程管控。审核并报批betway必威中文官网需求、发布betway必威中文官网信息、组织HR面试,通过betway必威中文官网管理系统管控betway必威中文官网流程各个环节,确保各个环节的顺利流转。

    6、betway必威中文官网费用预算管理。编制年度betway必威中文官网费用预算、管控betway必威中文官网费用。

    7、建立健全面试官体系。开展面试官队伍建设,组织拟定面试官培养计划并组织实施,建立面试官知识库。

    8、供应商管理。开发和维护供应商,评估及考核供应商。

    9、雇主品牌建设。组织实施betway必威中文官网渠道广告宣传,组织参与雇主品牌评选,组织其它雇主品牌形象宣导。

    10、领导交办的其它工作。

    任职资格:

    1、全日制大学本科及以上学历,具备人力资源相关知识。

    2、三年以上人力资源管理工作经验,两年以上betway必威中文官网管理工作经验。

    3、良好的沟通协调能力,较强的综合分析能力,熟练操作办公自动化设备及软件使用。

    4、在金融行业、互联网行业经验者优先考虑,有betway必威中文官网规划、校园betway必威中文官网、自媒体运营等相关经验的,优先考虑。

    (三)职位:性能测试工程师(005402)

    工作地点:深圳市-福田...

    发布时间:2019-05-06

    betway必威中文官网类型:社会betway必威中文官网

    职位类别:信息技术类

    所属公司:卡中心总部

    betway必威中文官网对象:全职

    工作年限:3年

    薪酬:面议

    学历:大学本科

    betway必威中文官网人数:3人

    工作职责:

    1、参与互联网金融相关系统建设,协同开发项目冲刺,同步开展测试驱动工作;

    2、熟悉性能测试流程,评估项目需求,制定性能测试方案,搭建维护性能测试环境,执行压测,编写性能测试报告;

    3、对测试中发现的性能问题能够进行分析和定位,与开发人员、需求人员积极有效沟通,推动问题解决。

    任职资格:

    1、全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业,具备3年以上项目开发或测试开发经验;

    2、有中、高、资深等岗位,对技术有热情、有较强的独立、主动学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力;

    3、熟悉主流开源数据库、中间件(MYSQL\Nginx\Redis等);

    4、扎实的编程基础,熟练掌握Java语言,熟悉SpringBoot\Bach等开源框架;

    5、敏捷研发有一定基础。

    优先考虑:

    具有金融、互联网行业经验者优先。

    (四)betway必威中文官网职位:绩效管理岗(005406)

    工作地点:深圳市

    发布时间:2019-05-06

    betway必威中文官网类型:社会betway必威中文官网

    职位类别:人力资源类

    所属公司:卡中心总部

    betway必威中文官网对象:全职

    工作年限:3年

    薪酬:面议

    学历:大学本科

    betway必威中文官网人数:1人

    工作职责:

    1.根据卡中心发展战略,协助建立、健全卡中心绩效评价体系。

    2.根据卡中心绩效评价方案,实施绩效评价。

    3.组织开展绩效评价培训。

    4.管理绩效档案。

    任职资格:

    1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理类、金融学等专业。

    2、3年以上工作经验,2年以上人力资源绩效管理相关工作经验。

    3、具备良好人力资源专业知识及丰富的实际操作经验。

    4、具备优秀的公文写作能力,精通OFFICE办公软件。

    5、有必威体育appios、证券、信用卡、大型互联网企业等从业经验者优先。

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